举办“2017年新技术/新产品预测和专利布局急需紧缺人才”培训班

2017-11-10
      为配合国家转型发展战略,帮助企业产品及其技术的发展都能遵循客观规律,提前规划做好攻防策略,及时抢占技术至高点,扩大保护范围,获得最大利益,掌握市场话语权。上海知识产权培训中心在上海市人保局的大力支持下,于2017年10月25日至27日举办了为期三天的“2017年新技术/新产品预测和专利布局急需紧缺人才培训班”。
      来自本市企业研发决策者、总工程师、研发工程师、企业知识产权部门的管理者及从事知识产权相关工作的人员等40多位学员相聚一起参加培训学习。
      本期培训的内容主要基于进化路线图进行的专利布局,当今社会,无论是大企业是还是中小企业都需要对技术研发方向的预测、专利布局定位的确定,不是随机随性的设计而是建立在产品发展的客观规律上的,李建芳老师围绕进化路线图的构建,开展了2天的实务案例演练。互动式的教学方式使学员从理论指导实践,现学现练,分成7组,小组分工思考动手习题,集体完成学习任务,每组案例习题由一名代表分享交流,老师辅导、学员互相“挑刺”、点评,反响热烈。金杨老师围绕TRIZ理论,通过工程系统进化法则的沿革及其逻辑关系帮助学员了解到之前所运用到的工具出处,在通过分享了九屏幕法、小人法、金鱼法等TRIZ小工具帮助学员认识打破惯性思维是有方法可循的,便于学员理解TRIZ理论与工具,大大拓宽了学员的学习思路。最后各个小组分工合作,汇报课题三个,有来自于老师给的机翼产品预测,更有来自于学员的空气净化、行李小推车等课题,通过课上课后大家的努力,搜集资料、分析讨论直至最后形成汇报课题。
      培训过程中建立微信群,及时上传各类照片,习题作业通过微信师生互动,点评提点,大大方便了组织单位与学员之间的沟通联系,便捷了师生进一步探讨学习专利布局与TRIZ理论工具运用的绿色通道。同时大家都希望类似的培训再办多几次,真正帮助企业和技术人员能科学综合运用创新技能,切实帮助并解决企业创新工作中的实际问题,加大技术急缺人才培养的力度,为企业从“制造”到“智造”的转型发展保驾护航发挥积极作用。

公告栏